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这是什么神仙公司啊，能够让他们持续服务超过25年！

发布时间：2024-07-16 信息来源：纽曼泰克浏览次数：

2024年7月9日，纽曼泰克总经理葛继国先生为服务公司超过25年的员工颁发荣誉证书及特别定制的金表。该金表背面刻有员工姓名以及颁发时间，意义特别。

颁奖仪式在热烈的掌声和喜悦的氛围中开始，葛总代表公司和集团对4位服务年限超过25周年的同事授予纪念证书和纪念金表，并感谢他们长期以来对公司的信任和付出。

你想知道究竟是什么原因能够让他们在纽曼泰克服务超过25年吗？我们一起来听听他们的心声。👇

除了以上小伙伴说的内容，纽曼泰克还为员工们提供以下福利和保障：

优厚的福利待遇

纽曼泰克提供具有竞争力的薪资和丰富的福利，包括但不限于健康保险、年度体检，补充商业医疗保险，年度医疗基金、年金、年假、带薪病假、年终奖、员工活动等。这些福利能够确保员工在工作之余也能享受到生活的乐趣，从而提高员工的满意度和忠诚度。

良好的工作环境

纽曼泰克注重为员工创造舒适、安全、便捷的工作环境，包括提供宽敞明亮的办公空间、先进的办公设备、配套齐全的休息区域等。在这样的环境中工作，员工能够保持愉悦的心情，从而提高工作效率。

丰富的职业发展机会

纽曼泰克重视员工的个人成长和发展，为员工提供多元化的培训和学习机会，鼓励员工拓展技能、提升能力。同时，公司还会为员工提供晋升和转岗的机会，让员工在公司内部实现职业生涯的持续发展。

积极健康的企业文化

纽曼泰克拥有积极向上、开放包容的企业文化，注重员工的心理健康和人际关系。公司鼓励员工之间互相尊重、团结协作，营造和谐的工作氛围。此外，公司还会关注员工的个人兴趣和爱好，组织各种形式的团建活动和文化体育活动，增强员工的归属感和凝聚力。

灵活的工作制度

纽曼泰克实行灵活的工作制度，如弹性工作制、远程办公等，以满足员工在工作与生活之间的平衡需求。灵活的工作制度有助于减轻员工的压力，提高员工的工作满意度和幸福感。

一个企业的成长离不开人才的发展。在纽曼泰克，不论从物质层面还是精神层面，都力求给予员工足够的关怀和支持。在纽曼泰克品牌成立至今的58年时光里，我们一同见证辉煌，迎接挑战，风雨同舟，相互成就。相信未来会有更多的小伙伴加入“金英俱乐部”，共同铸造纽曼泰克美好的明天！

关于“金英俱乐部”

在阿特拉斯·科普柯集团，有一个特别的组织——“金英俱乐部”。累计服务满5 年的员工，即可成为“金英俱乐部”的会员!

1968年，当时的阿特拉斯·科普柯总裁兼首席执行官Kurt-Allan Belfrage决定通过让辛勤工作并为企业长期服务的员工成为“金英俱乐部”一员，以此奖励他们。直至今日，“金英俱乐部”世界各地的同事紧密相连。

在纽曼泰克，近70%的员工都是“金英俱乐部”的会员。服务时间满25年，就有机会获得一块刻有自己姓名且闪闪亮的大金表!这是公司为表彰员工长期服务而设定的特殊奖品。

纽曼泰克25周年员工金表

25周年纪念金表